高年齢者雇用の制度設計

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雇用形態の選択、契約実務、年金や給付金とのバランスを考慮した賃金決定、労働時間・休日、福利厚生や諸手当など、自社に適した高年齢者雇用制度の構築方法を解説する。関連する各種社内規定例も収録。

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