社長！その就業規則ではヤバすぎる
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パートなのに退職金、退職者からも未払い残業代の請求、入社１５日目に豹変した不良社員…。労務トラブルは、大きな経営リスクのひとつ。社労士が頻発する労務のトラブルをストーリー化し、対応策とともに紹介する。
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