２０１０年日本の経営

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ビジョンと現場の乖離する企業は陳腐化する。人材が理念に共鳴すれば、会社は必ず伸びる。新時代に適合した画期的経営モデル「ビジョナリー・エクセレンス」を提唱。その方法と考え方を大公開。

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