Ｑ＆Ａ労働法実務シリーズ８第２版

派遣・パート・臨時雇用・契約社員

取り寄せ不可

急変する雇用環境を踏まえ、「派遣」と「請負」の区分をめぐる「偽装請負」の判断基準やパートの「雇止め」など、非正規社員をめぐる法律関係やトラブル防止のための労務管理上のポイントを具体的に解説。

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