会社を変える！４０歳の仕事力

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会社は現場からしか変えられない。コーチング、メンタルヘルス、リーダー力、キャリア・デザインの４つの視点から、ミドルマネージャーに求めらる現場力を提言。新時代型リーダーのあり方がここにある。

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