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企業活動を株主と債権者、経営者と従業員の4当事者間の動機付け交渉として捉え、効率的な企業活動の仕組みを考察する。また、法制度がその内容の違いによって、動機付け交渉にどのような影響を及ぼすかを検討する。
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