誰のための会社にするか

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どうすれば「正直でダイナミックな経営トップ」を確保できるか。「理想像」に沿った企業制度とは。諸制度が急速に変化する中で改めて会社の役割の原点を問い直し、“日本に合った”企業のありようを提起する。

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