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組織研究におけるハードとソフトの両面を着実にトレースしつつ、それらの統合を提示する。
二元論的組織研究の限界を見据えた気鋭の一冊。
「経営組織」「組織構造のデザイン」「組織ハブとしてのコーポレート本社」「組織変革と学習組織」ほか
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