「６５歳雇用延長」と人事・賃金・退職金の総合的対応

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「企業の中高齢化と２００７年～問題」に人事労務面で対応するための解決方法を提示。人事・賃金・退職金についての総合的処方箋と雇用延長の具体的対応策、新しい視点でのライフプラン支援制度を提案。

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