なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか

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成果主義にもリストラにも背を向け、未だ終身雇用を守り続けるトヨタが、なぜトップ企業となったのか。「上司と部下」の関係に焦点を絞った人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。

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