労務管理と人的資源管理の構図
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競争力強化のための「効率化」と「労働の人間化」のバランスを課題に、労働組合をはじめベンチャーや非正規労働者、高齢者など現代を読み解くキーワードを切り口として日本の新・人的試験管理を浮き彫りにする。
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