ＯＤ＞職場の人間関係のマネジメント

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職場で発生する葛藤に焦点を当て、古典的な研究から種々の調査の結果に基づいた新しい知見までの動向を探究することで、職場内の人間関係を進展させ、組織の有効性を発展させるための手法を探る。

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