小さなチームは組織を変える

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企業風土を変えるのは経営者ではない。改革のカギは、小さなチームのコミュニケーションにある。本書は、コーチング論の第一人者による、コーチングマネジメント論の決定版。何かを変えたいビジネスマン必読の１冊。

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