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社内うつを手がかりに、企業内のカウンセリングに取り組んできた心理学者と、コンピテンシーに基づく人事制度導入を手がけてきた人事コンサルタントが、ビジネス社会の今を読み解き、ストレス社会での働き方を提案。
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