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シリーズ〈女・あすに生きる〉
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企業において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析。また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年の差別撤廃・男女協働に向けた新たな動きについても言及する。
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