降格人事・役職交代の導入とすすめ方

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給与の見直しは必要だが解雇はできない。人事制度が本当の意味での成果主義を実践していくためという視点と、組織力の強化や効率性の徹底という視点から、降格制度についてくわしく解説する。

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