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ターンアラウンドの実践者が、社員を元気づけ、生き生きと楽しく仕事が出来る環境づくりを、自身の企業変革ストーリーを通して紹介。また次の時代に向けた新しい組織コンセプト・リーダーシップ・ビジョンを述べる。
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