メール・手紙・電話の法則〔２００５年版〕

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企業に「欲しい人材」だと思わせるには、会話や文章表現における「常識」と相手をひきつける「表現力」が不可欠。こうしたコミュニケーションのイロハを、就職活動の各段階に沿い、具体例を紹介しながら解説する。

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メール・手紙・電話の法則 〔２００５年版〕