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様々な矛盾を内包しつつ、急激に変化しつつある日本的企業社会。その状況下で労働法はいかにあるべきか。解雇規制の柔軟化、有期雇用の拡大など、特に重要な意味を持つであろうテーマを取り上げた共同研究の成果。
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