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斬新なアイデアを持つ少数派意見を取込んでこそ企業はさらに強くなる。異端パワーを活かす重要な機能「エンプロイアビリティー」を軸に、日本の組織が活性化するための条件と、そこに求められる個人のスキルを探る。
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