知識創造の方法論

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日本の企業人の弱みは知力の乏しさである。「知識」という窓を通して哲学や社会学の伝統を学び、それを現代の経営にどう結びつけるか。ナレッジ時代を生き抜く個人のための「知的鍛練法」を論じる。

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