人事労務管理の歴史分析
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日本における生産能率管理・労使関係などの諸制度の展開過程を、１９５０年代から６０年代に焦点をあて、詳細な実証分析によって総合的・体系的に明らかにし、さらに国際比較をふまえ、歴史的限界性を展望する。
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