企業を変える衝突の意思決定

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なぜ経営者は間違うのか。なぜ社員は変革に立ち上がらないのか。なぜ論理から行動へ踏み出さないのか。自分で考え、仮説を検証し、揺るぎない信念をもつ改革者をつくり、行動の輪を広げる「変革の論理」を説く。

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