人事制度改革の戦略と実際
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社員の自己実現を可能にし、その成果を経営戦略に結びつけるにはどうすればいいか。本書は評価、給与・報酬から人材開発、組織風土改革まで、成果主義を超える新たな人事システムへの改革方法を体系的に解説する。
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