“結果”を出す部下をつくるコーチング術

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部下を動かせる人、動かせない人との決定的違いとは何か。部下の意識を変える「質問」の投げ方、やる気を引き出すコーチング法など、続々と企業で結果が出ている画期的なコミュニケーション戦略を紹介。

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