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従来のパートタイマー、嘱託者、アルバイト等に加え、契約社員、在宅勤務など雇用形態は多様化している。多様化する特殊雇用形態者について、労働条件の設定や労働契約の解消等の法的問題と実務的対応を解説する。
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