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労働者管理企業(LMF)とは旧ユーゴスラビアで形成された労働者により自主管理された企業のことを言う。 本書では、この労働者管理企業(LMF)と通常の資本主義企業(PMF)との相違点を通して、不確実性、動学、ゲーム理論といった枠組みの中で、多方面からアプローチすることにより、LMFの実像を学問的に浮かび上がらせる。 特に、LMFに関する学術的貢献としては、日本で初めての文献である。
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