経営文明と組織理論
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ウェーバーの経営概念を軸に当理論を一つの文明論として読む。
経営組織の内部問題が管理・労働過程論に沿いミクロに展開，マクロの問題が技術・大企業体制論とし具体化。
事例研究を日本の企業組織に施す。
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