サッと作れる小規模企業の就業規則
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さまざまな労務トラブルに対応するとき、「就業規則」の定めのある無しが、大きな違いをうみます。１０人未満の会社では就業規則の作成届出の義務はありませんが、１０人未満の会社もしっかりした就業規則を作成して、対策を取っておく必要があります。本書では小規模企業にあった、サッと作れるシンプルな就業規則を紹介しています。改訂3版は、コロナ禍におけるテレワークの浸透にも対応した内容となっています。
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