ヘルパーの能力開発と雇用管理

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実証的な調査研究に基づいて、介護職として働く人々の能力開発の仕組みと、介護職に固有なストレスの解消に有効な雇用管理のあり方を提起する。職場における能力開発の担い手である、サービス提供責任者必携の書。

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